به گزارش خبرگزاری معمار؛ صندوق کودکان سازمان ملل متحد تأیید کرده است که به‌دلیل کمبود بودجه، ناچار به کاهش شمار کارکنان خود در سطح جهان، از جمله در افغانستان، شده است. همزمان، شماری از زنان افغان می‌گویند قرارداد کاری آنان در دفتر یونیسف در کابل تمدید نشده است.
یونیسف روز سه‌شنبه، ۱۲ عقرب، اعلام کرد که بر اساس بررسی سوابق، زنانی که نسبت به پایان همکاری خود اعتراض کرده‌اند، کارمند رسمی این نهاد نبوده‌اند و احتمالاً از طریق نهادهای همکار یا شرکت‌های پیمانکار استخدام شده‌اند.
با این حال، زنان معترض می‌گویند ۹ نفر از آنان از طریق مؤسسه «اچ‌پی‌ال» به کار گماشته شده بودند و دست‌کم چهار نفر نیز کارمند رسمی یونیسف بوده‌اند.
یونیسف اعلام کرد که در اجرای برنامه‌های خود در سراسر جهان با شرایط دشوار تأمین مالی روبه‌رو است و دفتر این نهاد در افغانستان نیز تأیید کرد که کمبود بودجه بر ادامه همکاری شماری از کارکنان زن و مرد تأثیر گذاشته است.
این نهاد تأکید کرد که با وجود کاهش بودجه، تلاش می‌کند روند ارائه خدمات به کودکان افغانستان را حفظ کند و همچنان به تعهدات سازمان ملل متحد در زمینه رعایت تنوع جنسیتی در میان کارکنان خود پایبند است.
در مقابل، گروهی از زنان افغان مدعی‌اند که دلیل تمدید نشدن قراردادهایشان، ممنوعیت کار زنان در دفاتر سازمان ملل از سوی طالبان بوده است. به گفته آنان، این گروه ۱۳ نفر را شامل می‌شود که بیشترشان به‌عنوان معلمان کودکستان و شماری دیگر در بخش‌های پذیرش، صفاکاری و نظارت در دفتر مرکزی یونیسف در پلچرخی کابل فعالیت می‌کردند.
این زنان می‌گویند پس از اعمال ممنوعیت کار زنان در دفاتر سازمان ملل، حدود یک سال از حضور در محل کار محروم بودند، اما در این مدت حقوق خود را دریافت می‌کردند. به گفته آنان، یونیسف اخیراً اعلام کرده است که به‌دلیل ادامه این محدودیت‌ها، دیگر به خدمات آنان نیازی ندارد.
به گفته این زنان، برخی از آنان نزدیک به ۱۰ سال در دفتر مرکزی یونیسف در پلچرخی کابل مشغول به کار بوده‌اند. بر اساس اطلاعات ارائه‌شده، ۱۰ نفر از آنان به‌عنوان معلم کودکستان و چهار نفر دیگر در بخش‌های پذیرش، صفاکاری و سرپرستی فعالیت می‌کردند.
