به گزارش خبرگزاری معمار؛ در ادامه دومین روز همایش نخبگان افغانستانی در تهران، مهندس سعیدی، مسئول توسعه سرمایه انسانی پارک فناوری پردیس، به تشریح برنامهها و مأموریتهای این مجموعه در حوزه استفاده از ظرفیتهای دانشگاهی و حمایت از استعدادهای داخلی و بینالمللی پرداخت.
وی با اشاره به اهمیت بهرهگیری از خروجی دانشگاهها، تأکید کرد که این فرایند در گذشته عمدتاً از طریق نمایشگاهها انجام میشد که هم زمانبر و هزینهبر بود. اما با ایجاد بخش سرمایه انسانی در پارک، این چالشها تا حد زیادی برطرف شدهاند. این بخش سه هدف اصلی را دنبال میکند:
- شناسایی و جذب استعدادهای دانشگاهی
- آموزش و توانمندسازی این افراد
- کمک به حفظ و نگهداشت نیروهای کلیدی در شرکتها
مهندس سعیدی تصریح کرد که این روند برای نخبگان افغانستانی نیز قابل اجرا خواهد بود و پارک پردیس به دنبال فراهم کردن فرصتهای مشابه برای آنهاست.
برنامههای ملی و بینالمللی پارک فناوری پردیس
علاوه بر فعالیتهای داخلی، پارک فناوری پردیس در سطح بینالمللی نیز برنامههای گستردهای دارد:
- المپیک فناوری:
شناسایی استعدادهای ملی و بینالمللی
جذب افراد مستعد به شرکتهای دانشبنیان
ایجاد مرجعیت علمی و فناوری در منطقه
- نمایشگاه اینوتکس:
ایجاد پل ارتباطی میان فناوران و شرکتها
معرفی دستاوردهای فناورانه و ایجاد فرصتهای همکاری
طرح توانمندسازی “صدف”
به گفته سعیدی، پارک پردیس در راستای آموزش و توانمندسازی جوانان، طرح “صدف” را اجرا کرده که تاکنون بیش از ۵ هزار دانشجو در ۱۶ ولایت ایران از آن بهرهمند شدهاند.
فعالیتهای آموزشی برای دانشآموزان
پارک پردیس علاوه بر دانشگاهیان، در حوزه آموزش دانشآموزی نیز فعال بوده و تمامی مطالبی که در کتابهای درسی وجود دارد را در قالب آموزشهای فناوریمحور به دانشآموزان ارائه کرده است.
گسترش برنامهها به سطح بینالمللی
در پایان، سعیدی اعلام کرد که تمامی این برنامههای آموزشی و حمایتی قرار است در سطح بینالمللی نیز توسعه یابد تا جامعه نخبگان افغانستانی و سایر کشورها نیز بتوانند از این ظرفیتها بهرهمند شوند.
این اظهارات نشاندهنده رویکرد پارک فناوری پردیس در حمایت از استعدادهای بینالمللی و ایجاد بستری برای ارتباط نخبگان و شرکتهای دانشبنیان است.
